12月13日，宜春市中级人民法院召开大学生求职就业涉罪情况及预防工作新闻发布会。市中级人民法院副院长鲍滨介绍了有关情况。

2021年至今，宜春市两级法院共审理18件大学生求职就业涉罪案件，涉及大学生20人，其中2021年1件1人；2022年4件4人；2023年5件5人；2024年8件10人。

据介绍，近年来的大学生求职就业涉罪案件主要具有三个特点。一是罪名相对集中。主要涉及罪名有帮助信息网络犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、诈骗罪等。其中，帮助信息网络犯罪活动罪8件8人，诈骗罪5件6人，掩饰隐瞒犯罪所得罪5件6人。从犯罪类型看，8件案件是妨害社会管理秩序犯罪，占比44.4%；5件案件是侵犯财产犯罪，占比27.8%；1件案件是破坏市场经济秩序犯罪，占比5.5%。二是学历相对集中。涉案的20名大学生中，专科学历的有13人，占比65%，本科学历6人，占比30%，研究生在读1人，占比5%。三是年龄相对集中。18-20岁的有8人，占比40%；21-23岁的有11人，占比55%； 24岁以上的有1人，占比5%。

为提高辖区内大学生求职就业刑事风险防范能力，筑牢大学生依法就业、权益保护的司法防线，宜春市法院多维度、全方位施力，开展了一系列大学生求职就业犯罪预防相关工作。

一是强化法治教育。市法院委派法官担任本地大中专院校的法治副校长，定期举办专题讲座或组织庭审观摩活动，用真实的案例给学生讲解法律法规知识，增强学生的法治观念。紧抓民法典宣传月、防电诈宣传周等重要时间节点，到辖区内各高校开展宣传教育进校园活动，提升学生的法治意识和法治素养。针对大学生求职就业领域的高频罪和风险高发环节，制作相应的授课主题和内容，提出识别、预防和应对建议，让高校学生充分了解将来就业时可能面临的行业从业风险。今年以来，市法院与江西省轻工业科技中等专业学校、江西长江理工专修学院等多所院校加强合作交流，建立友好联系，共计开展法治进校园宣传活动12次，覆盖学生2000余人。

二是深化法校共建。与高校联合成立“学生就业普法指导工作室”，强化前端治未病，针对性、常态化开展活动，引导学生心有所畏、矩有所守、行有所止，为学生提供全面、专业的求职就业法律风险防控指导，帮助学生增强风险防范意识，提高自我保护能力，降低求职就业过程中的法律风险。目前，已与江西省轻工业科技中等专业学校合作成立“学生就业普法指导工作室”，并签署《关于学生求职就业法律风险防控合作框架意见》，就建立学生就业风险防控合作的目标、内容、工作机制等事项达成共建意见，为学生求职就业提供更有力的司法服务和保障。

三是净化就业环境。首先，依法严惩利用大学生犯罪的被告人，重点打击针对大学生的就业诈骗、非法传销等行为，从源头遏制大学生犯罪，为大学生求职就业提供一个更加安全的环境。其次，与劳动监察、市场监管等部门协同配合，及时移送有关违法线索，形成工作合力，共同营造规范、有序的大学生就业市场。再次，对审判实践中发现的企业招聘、用工过程中的问题，及时向企业发出司法建议，督促企业规范用工，降低新入职员工涉罪风险，依法保障大学生就业权益。最后，梳理并发布大学生求职就业涉罪相关典型案例，以案示警，引导大学生合法、安全就业的同时，向社会释放严厉打击利用大学生犯罪的决心。

下一步，宜春市法院将进一步落实“抓前端、治未病”要求，加强与辖区内各高校的对接，积极主动全面开展大学生求职就业刑事风险防范法治教育、宣传工作，凝聚社会合力，共同筑牢大学生依法就业的社会防线。