一是厚植为民情怀，夯实民生保障根基。坚持“三保”底线，全力保障基层运转和民生需求。在社会保障、养老、就业等关键领域持续加大投入，目前该区民生支出已达22.94亿元，占一般公共预算支出比重84.95%。城市低保月人均保障标准从935元提高到980元，农村低保月人均保障标准由715元提升至765元，农村低保月人均保障标准由660元提升至715元。投入400万元对5家社会敬老院进行适老化改造，投入150万元建设“一老一小幸福院”。二是聚焦就业创业，激活民生发展动力。2025年安排本级配套资金500万元用于就业创业服务补贴，目前已为800余名失业人员发放失业保险金405万元。全力推进就业之家建设，打造覆盖区、乡镇（街道）、村（社区）三级就业服务网络。目前该区已建成就业之家231家，其中区（县）级1家、乡镇（街道）级28家、村（社区）级200家、开发区级1家、技工院校就业之家1家，实现了就业服务全域覆盖。就业之家平台在招岗位930个，招聘人数6446人，收到简历4133份，注册企业3255家，为求职者和企业搭建了高效便捷的对接平台，有效促进了劳动力供需匹配。三是整治资金乱象，守护民生资金安全。创新构建“1+4+N”（1个核心目标、4个督导组、n种监督方法）监督模式，织密资金安全防线。以技术赋能强化监督，上线“乡镇财政资金监管”模块，对30个乡镇（街道）资金流向实时监控，设置单笔支付3万元预警阈值，2025年以来已处置异常支出预警357笔，退回违规资金23笔，节约财政资金 41.56万元。推动闭环管理堵漏洞，建立“发现-整改-销号”动态机制，联合审计、纪检监察等部门开展交叉检查，集中整治发现问题52个，完成问题整改52个；移送违纪线索1条，推动乡镇广告宣传费、环境整治费等六项重点支出同比下降63.65%。