一是"技能培训+岗位需求"。部门与企业携手合作，搭建人才招聘动态需求库，按需定制课程，学员所学与岗位所需无缝衔接，上岗便能迅速上手操作，打通供需堵点。今年以来，以起重装卸机械操作工为例，新增培训学员222人；新工种婴幼儿发展引导员（原育婴员）单季培训学员211人。二是"技能培训+技能评价"。引入龙头企业参与标准制定，破解评价体系"标准化与灵活性"矛盾，提升技能证书含金量。截止目前，累计培育初级工904人、中级工1416人。三是"技能培训+就业服务"。构建就业培训“全链条”，培训期间，积极收集就业信息、拓展合作企业；培训结束后，为学员精准推荐岗位，形成就业培训闭环服务体系，让学员就业无忧。今年以来，共有126家企业提供就业岗位10250多个，达成就业意向4650人，扶持各类创业实体2037个，带动就业2.3万多人。