一是用足政策强宣传。通过线上平台广泛发布，同时组织移动“就业之家”进高校、社区举办政策宣讲会，让政策应知尽知、应享快享，充分释放政策红利。聚焦重点企业，主动上门，帮助企业了解一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助、社保补贴、职业培训补贴等惠企政策，鼓励和引导企业开发和稳定就业岗位。目前已开展政策宣传9次，走访企业22家，发放政策宣传清单2000余份。二是搭建平台促匹配。断加密招聘频次，创新招聘方式，打造校园招聘、网络招聘、直播带岗“三位一体”服务平台。今年以来，各级就业之家共举办招聘会83场，直播带岗10场，提供优质就业岗位3620个。举办丰城市2024年“书记部长进校园”引才活动，引导和鼓励更多的毕业生来丰城就业创业。组织企业赴周边高校招聘，目前已先后组织21家企业赴南昌大学、宜春学院等高校开展校园招聘活动7次，提供就业岗位560个，达成就业意向120人。三是用心用情强服务。摸清毕业生就业状态和服务需求，对有就业意愿的高校毕业生，提供“1131”就业服务，对有创业意愿的高校毕业生，提供创业培训、创业担保贷款等创业服务。鼓励企事业单位建立就业见习基地，加大见习岗位开发力度，通过就业见习帮助高校毕业生增强岗位实践经验，提升高校毕业生就业能力。目前，共有见习单位60家，提供见习岗位625个，新吸纳见习学员89人，拨付就业见习补贴49.6万元。