按照全省统一部署，从1月25日开始，以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题的宜春市“‘赣就有位来’2024年春风行动”系列活动在全市范围内正式启动，通过开展线上线下招聘会、送岗下乡、直播带岗、园区企业用工服务、创业指导、政策宣传等各类活动，为求职者和用工单位牵线搭桥，让每一位有就业意愿的劳动者倍感“春风行动”的温暖。活动将持续至4月8日，预计将开展各类招聘活动120余场。

结合“5＋2就业之家”建设，密集举办各类线上线下活动。加快建成和发挥各级就业之家中枢性、支撑性作用，全方位提供综合性公共就业服务，通过“5+2就业之家”服务网点开展需求摸排、岗位推荐和供需对接等活动，对有用工需求的重点企业和用人单位做好用工服务和政策支持，同时各级人社部门组织成立多个下乡服务小组，走乡入村将岗位送到农民工手中，通过组织宣传流动车、设置服务站点等方式，利用公交车站台、广场、农贸市场等场所广泛宣传。截至目前，全市共开展线上线下招聘会111场(其中：线上40场，线下71场)，3764家用工企业提供岗位信息16.45万个，26.62万人次参与线上线下招聘活动，签订就业协议（意向）1.78万人。开展送岗下乡活动128次，发放招聘信息7.76万份，发放春风行动宣传资料5.31万份，推送岗位信息3.24万个。

主动对接了解需求，将服务送到“家门口”。组建帮办代办服务队。深入园区“入企听诉”，由企业“点单”，围绕“企业要什么”与“人社就做什么”的精准对接，为企业提供政策咨询、稳定用工、社会保障、权益维护等全流程的精准服务。开展“访企问需”活动42次，“就业访民情”活动35次。联合街道、社区开展“送温暖、送岗位、送慰问”活动。为农民工、下岗失业人员等就业帮扶对象送去慰问金、慰问物资、就业岗位信息等，把党和政府的温暖关怀送到就业帮扶对象的心中。截止2月底，开展慰问走访49次，帮助解决问题619人，发放慰问金5.6万元。开展劳务对接。向已建立劳务协作关系的省外人社部门发送我市春风行动招聘活动信息，发出招工引才邀请，帮助拟外出务工人员掌握省外企业的用工岗位信息。与浙江湖州市人社局进行劳务对接，湖州市人力资源产业园携20家企业100多个就业岗位参加我市的春风行动招聘活动；靖安县与南昌市安义县开展了跨县域劳务协作，联合开展专场招聘会，8家企业提供就业岗位400多个。

开展开发区企业用工保障行动，帮助企业招工用工。抓住春节期间外出务工创业人员集中返乡、企业大量招工引才时机，以推动“5＋2就业之家”规范化建设为抓手，开展2024年开发区企业用工保障行动，按照“摸需求、搭平台、促匹配”的工作思路，组建企业用工服务队伍，深入园区为企业提供政策指导，帮助园区重点企业、主导产业了解熟悉就业创业相关政策，保障政策落地，鼓励人力资源服务机构参与招工引才，促进更多富余劳动力、返乡农民工等选择“家门口”就业，缓解开发区主导产业和重点企业用工需求。截至目前，全市就业之家开展服务园区企业专场活动69次，为企业提供政策指导443次，组织1338家园区企业参与招聘活动，达成就业意向11305人，有9家人力资源服务机构参加了招工引才活动。

建立农民工就业调度机制，促进精准帮扶对接。在市、县“5+2就业之家”设立农民工服务专窗，在乡、村设置就业服务专员，为农村劳动力提供信息咨询、求职登记、技能培训、创业支持等就业创业服务，全面贯通政策服务落实渠道，组织各地就业服务专员对春节期间返乡农民工和春节后有转移就业意向的农村劳动力进行了摸排登记,建立返乡农民工信息台账，经摸排调度，全市2024年春节期间返乡农民工达85.4万人，通过就业帮扶，截至目前，返乡农民工中有就业意愿的已实现返岗79.84万人，占返乡农民工人员总量的93.5%。

下一步，结合“春风行动”，全市就业之家将继续密集举办现场招聘会，开展直播带岗、云招聘、云上探厂等线上活动，多形式为广大劳动者送岗位、送政策、送服务，助力实现“家门口就业”，促进高质量充分就业。