近年来，樟树市紧紧围绕“办人民满意教育”目标，潜心聚力发展教育事业，2019、2020年连续两年获评“江西省平安校园建设优秀县(市、区)”，2018、2019年、2020年度连续三年获得江西省县(市、区)党政领导干部履行教育职责督导评价“优秀等次”荣誉。主要做到了“三个着力”。

　　一是创设警务中心，着力提升学生安全感。2019年7月,成立校园安全警务中心，重点开展三项工作：实施风险隐患“清零”行动，对校园安全存在的风险隐患进行排查梳理，定人定时划区域进行交替式巡逻，预防学生事件发生。实施校园周边安全稳控行动，建立信息通报机制，防止发生冲击校园侵害师生人身安全的极端事件，配合公安部门处理涉校案件，查处侵害师生合法权益事件。指导校园安防设施达标行动，全市中小学校、幼儿园实现了专职保安员配备率、封闭化管理、入侵式报警系统工作三个100%，有效遏制了涉校事件的发生。

　　二是加大教育投入，着力解决学位缺问题。2016年以来，先后新建了滨江中学，滨江小学，药都小学，第十小学，清江小学；异地新建了樟树二小，樟树四小；改扩建了樟树二中、实验学校、樟树职业技术学校；升级改造了樟树中学，樟树三中，清江中学，城区学位净增19089个，全面消除了66人以上超大班额；收购转租城区16所民办幼儿园、高标准建设16个乡镇公办中心幼儿园。2021年起，启动了新建滨江新区初级中学、樟树四中、樟树六小、市第三幼儿园和市第四幼儿园、改扩建樟树中学六个校建项目，为2022年通过学前教育普及普惠省级督导评估、2025年通过省定义务教育优质均衡发展评估工作而冲刺。

　　三是保障教师待遇，着力提高教师幸福感。该市发放2019年教师人均地方政府奖励性补贴3.6万元，教师平均工资收入为109523元，高于公务员人均工资收入126元；投资2857万元，为农村教师兴建了613套周转房和保障性住房；为新招聘和引进的教育人才在城区建设价格低廉的公共租赁房36套，回购240套商品房，以低于市场价2000多元每平方米的价格出售给城区学校教师作安居房；出台了《樟树市教育发展专项资金奖励扶助办法》，大力实施“三个一百万工程”，每年拿出100万奖励优秀教师、100万资助优秀学生、100万扶助困难家庭师生；2017年实施“八个一”工程，安排资金367万元为全市教学点教师每人配置一辆电动车、一台电脑等物品。