铜鼓县人力资源和社会保障局（医保局）以“开年即冲刺”的姿态，紧紧围绕“稳就业、保民生、促发展”主线，锚定高质量发展目标，以创新服务模式、优化营商环境、强化民生保障为抓手，奋力书写新年人社事业新答卷，为全县经济社会发展注入强劲动能。

政策落地“加速度”，就业服务暖民心

新年伊始，该局便启动“春风行动暨就业援助月”专项活动，通过“线上+线下”双渠道搭建供需桥梁。在县城西湖广场、工业园区、大塅、棋坪等乡镇举办线下招聘会7场，50余家企业提供就业岗位1000余个，涵盖制造业、服务业、电子产业等领域，吸引3000人次求职者参与，现场达成就业意向600余人。同时，依托“智慧人社”服务平台，每周四推出“直播带岗”等数字化服务，举办线上招聘8场，重点针对大学毕业生、困难就业群体，实现招聘进社区、岗位进家门。县就业创业中心主任王传平表示，“我们以‘开局就是决战’的决心，确保全年新增城镇就业1500人以上，稳住就业基本盘。”

改革攻坚破难题，营商环境再升级  

聚焦企业群众办事“难点”“堵点”，该局深化“人社服务快办行动”，推动“退休一件事”“社保卡一窗通办”等15项高频业务实现“打包办”“跨省办”。创新推出“企业用工服务专员”制度，组建3支服务队，每个月底深入园区企业，提供政策解读、用工需求对接、技能提升培训等“全链条”服务，助力企业节后快速复工复产。1月以来，组织开展就业创业培训8期、参训人员171人。在2024年发放创业担保贷款1.7亿的基础上，今年已发放创业担保贷款2000万元，其中个人贷款83笔、1502万元；小微企业2家、498万元。江西金柱实业有限公司负责人曾总赞道，“从提交申请到入企调查、审核审批，全程专人跟进，企业省心省事，办事效率超乎预期！”

民生保障增温度，织密幸福安全网

该县持续扩大社保覆盖面，启动“全民参保提质扩面”专项行动，通过“社保服务进万家”宣传活动，发放社保宣传单2000余份，张贴宣传海报及横幅等100余份，针对新业态从业者、灵活就业人员等群体定制参保方案，营造了全民了解、宣传、参加社会保险的良好氛围。全力做大居民医保征缴工作覆盖面，截至2月底，2025年城乡居民参保115721人，参保率达97.8%。同步推进“根治欠薪冬季攻坚”成果巩固，开展“春暖农民工”行动，节前，该局法规监察股收到袁州区天台镇李先生寄来“尽职尽责、温暖人心”的锦旗，李先生在节前高兴地领到了拖欠8个月的6万元工资。春节前后，共为222名劳动者追回工资662.7万元，切实守护劳动者“钱袋子”。此外，家门口“5+2”就业之家建设提速，首批37个“5+2”就业之家已投入使用，群众足不出村（社区）即可办理养老认证、求职登记等业务。

队伍建设强根基，锻造人社“特种兵”

该局全面推进“强作风、促发展”，深化作风建设，打造“铜青思享汇”与“业务知识大讲堂”等品牌，全系统37名35岁以下的年轻干部踊跃参与，活动开展的有形有色，基本上做到了开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办。“铜青思享会”每季度开展一次，主要分享自己的学习心得与收获、交流个人的工作经验与感悟，畅谈自己的心路历程与追求，激发学习热情。“人社业务知识大讲堂”每月举办一次，主要围绕人社政策法律法规、人社事业发展进行轮流讲学，大家既当学生，又当先生，还当评委，彼此鼓励鞭策，相互取长补短，全面提升能力本领，着力拉升工作标杆，力促发展升级。大力开展“走基层、解难题、办实事”行动、全局干部职工深入企业、社区、乡村实地调研，累计收集意见建议60余条，解决群众急难愁盼问题41件，以实干担当展现新年新风貌。

人勤春来早，奋进正当时。该局正以“拼”的精神、“实”的作风、“闯”的劲头，在保障和改善民生的赛道上奋力奔跑，为全县高质量发展贡献更多人社力量。